1. Всем продавцам Форума RCClub бесплатно предоставляется собственный торговый раздел, веб-сайт автопродаж и неблокируемый Telegram бот!

    Возможность круглосуточно семь дней в неделю принимать оплаты EasyPay, WEX, EXMO, BTCU.biz, Qiwi, Bitcoin, Litecoin и выдавать адреса покупателям без участия оператора!

    Как получить статус продавца?

    Скрыть объявление
  2. RCClub первый Форум, который запустил денежное вознаграждение пользователей за общение!

    Мы платим за сообщения, за написание трип-репортов, за публикацию полезной информации и авторского текста, за приглашение новых активных пользователей и магазинов, мы дарим бонус за регистрацию, и не останавливаемся на этом!

    Общайтесь и зарабатывайте!

    Подробности

    Скрыть объявление

Кадровые агентства - как не стать жертвой мошенников

Тема в разделе "Курилка", создана пользователем promitei96, 30 ноя 2016.

  1. promitei96

    promitei96 Местный

    Регистрация:
    4 ноя 2016
    Сообщения:
    488
    Симпатии:
    688
    Репутация:
    50

    рекомендации юриста - на что следует обратить внимание при поиске работы



    В последнее время в Сургуте и районе значительно активизировались мошенники, действующие под маской кадровых агентств. Схема действий мошенников достаточно простая. В самых популярных печатных изданиях города размещаются объявления в которых разного рода агентства, центры и бюро по трудоустройству и подбору персонала предлагают свои услуги. Как правило, такие «конторы» обещают быстрое трудоустройство на самые привлекательные должности, с не менее привлекательными зарплатами в градообразующие предприятия, отделения крупных федеральных компаний и т.п. Указываются несколько телефонных номеров (как правило сотовых), иногда и адреса. Распространенное заблуждение, что все кадровые агентства это мошенники, это не так. Есть немало «белых» кадровых агентств, которые не первый год работают на рынке этих услуг и работают честно. Как отличить настоящее кадровое агентство от мошенников. Первое, что должно Вас насторожить, при телефонном разговоре, если ответивший Вам специалист, пригласив Вас на собеседование попросит взять с собой деньги в сумме от 1 до 5 тысяч рублей пояснив при этом, что услуга по трудоустройству платная. Если так, то почти на 100% Вы имеете дело с мошенниками. Поясню почему, дело в том, что действительно услуги любого кадрового агентства платные. Однако, «белые» кадровые агентства либо вообще не берут деньги с соискателя потому как их услугу оплачивает работодатель, либо берут вознаграждение, когда услуга считается оказанной, т.е. после трудоустройства соискателя. Попав на «собеседование» в такого рода кадровое агентство, вам предложат заплатить за услуги менеджера который якобы будет в течении 2-3 месяцев заниматься поиском работы для Вас. Отсутствие у Вас, опыта работы, образования или даже документов нисколько не смутит сотрудников такого «агентства», Вам скажут, что это не проблема, мол и не таких трудоустраивали, главное заплатите за услуги. Цель таких сомнительных предприятий только одна, выкачать как можно больше денег из отчаявшихся найти работу людей. Если внимательно прочесть договор, который предлагается заключить соискателю, то Вы увидите, что согласно данного документа, Вы платите за оказание Вам информационных услуг о наличии вакансий или, например составление для Вас резюме или включение ваших данных в какую-нибудь базу и не более того. Проще говоря, Вы платите за процесс, а не за результат. Сам договор составлен достаточно юридически грамотно, оспаривать его судебной перспективы не имеет потому что, как правило он содержит пункт примерно следующего содержания «факт трудоустройства в предмет данного договора НЕ ВХОДИТ». Таким образом, если Вы заплатили за услуги, они в договоре называются «информационными» и Вам выдали бумажку, на которой указаны реквизиты нескольких организаций и вакансии в них, то услуга считается оказанной, а договор исполненным, даже в том случае если таких предприятий и вакансий не существует в природе, потому, как и этот момент отражен в договоре, а именно то, что за достоверность предоставляемой информации такое агентство ответственности не несет. Хотя обычно соискателям выдают информацию о вакансиях, размещенных в открытых источниках, даже в той же самой газете, где опубликовано их объявление. Настоящее кадровое агентство так не работает, в большинстве случаев «белые» кадровые агентства работают по направлениям деятельности, например, занимаются подбором персонала для предприятий и организаций, занятых в сфере торговли и оказания услуг или работников рабочих специальностей для работы вахтовым методом в предприятиях нефтегазодобывающего сектора. Белые агентства, как правило, находятся на этом рынке много лет, информацию о них можно найти в центре занятости, и бизнес – справочниках, они имеют свой сайт в интернете. И главное в отличии от мошенников они не «продают воздух», если они и взимают плату за свои услуги, то Вы платите за результат, который определяется договором, где четко прописано когда услуга считается оказанной. Потому дабы не стать жертвой мошенников запомните несколько простых правил:
    - прежде чем обратиться в то или иное кадровое агентство попробуйте навести о нем справки. Самый легкий способ это ввести его название в окно поисковой системы Яндекс или Google дописав к названию агентства город, где Вы ищете работу и внимательно почитать то, что выдаст Вам поисковая система.
    - перед заключением договора, попросить дать Вам один экземпляр для изучения. Белое кадровое агентство такая просьба нисколько не удивит, и Вам без проблем выдадут один экземпляр, чтоб Вы могли в спокойной обстановке его изучить, и если Вас все устроит придти к ним снова, и подписать его. Мошенники же наоборот найдут 1000 причин не давать Вам образец договора и вообще стараются создавать условия для того, чтоб человек не мог внимательно с ним ознакомиться.
    - внимательно изучите договор, в частности разделы «предмет договора» и «обязанности исполнителя», для того, что бы точно знать, за что именно Вы платите. В договорах «белых» кадровых агентств всегда содержатся четкие формулировки того, что именно входит в понятие оказываемой агентством услуги. Договоры мошенников наоборот содержат расплывчатые формулировки, массу ссылок на иные документы или приложения к данному договору которые Вам не выдали вместе с образцом.


    Тем кто ищет работу через Интернет

    Если Вы решили заниматься поиском работы самостоятельно, используя для этой цели Интернет, вот несколько простых рекомендаций как сделать этот процесс наиболее эффективным и не попасться на удочку сетевых мошенников. Во всемирной паутине множество сайтов и сервисов по поиску работы, как региональных так и федерального уровня на которых можно искать вакансии по всей России. Услугами таких сайтов активно пользуются те кто ищет работу. Однако в последнее время в Интернет появилось большое количество сайтов-мошенников предлагающих якобы помощь в трудоустройстве, а на самом деле опустошающих кошельки доверчивых граждан.
    Вот характерные приметы сайтов мошенников:
    1. Для регистрации на сайте необходимо отправить СМС на короткий номер, либо ввести свой номер телефона, получить код в сообщении и ввести его на сайте. Как правило в таком случае работу Вы не найдете, а вот счет вашего мобильного телефона может уменьшиться на сумму от 300 до 1000 рублей.
    2. На сайте необходимо заполнить очень подробную анкету соискателя. Требуется ввести полные данные паспорта, ИНН, СНИЛС, серию, номер и дату выдачи водительского удостоверения, отсканировать и отправить все страницы паспорта, трудовой книжки, военного билета и других документов. Это должно вас сразу насторожить, потому как велика вероятность того, что скоро вы узнаете о выданном на ваше имя кредите в одном или сразу нескольких банках.
    3. На сайте нет сведений о вакансиях, а только краткая форма для заполнения. Обычно это графы: фамилия, имя, отчество, номер телефона и электронный адрес. После заполнения и отправки формы вам перезванивают, в телефонном разговоре вас пригласят на якобы собеседование, при этом попросив взять с собой деньги в сумме от 1 до 5 тысяч рублей пояснив, что услуга по трудоустройству платная. В таком случае почти со 100% гарантией можно сказать, что Вы имеете дело с мошенниками.
    Если сам сайт кажется Вам подозрительным, лучше не испытывать судьбу и не связываться с ним, а лучше всего пользоваться надежными и проверенными Интернет-ресурсами по поиску работы. Вот несколько сайтов из числа лидеров среди порталов по подбору персонала в России:
    Superjob – действует с 2000 года, содержит более 9 миллионов резюме, более 730 000 компаний-работодателей, публикуют на портале свои вакансии и просматривают резюме кандидатов, много полезных сервисов и статей.
    HeadHunter - работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. На данный момент является одним из лучших онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала. Сеть объединяет 36 ведущих порталов по поиску сотрудников и работы в 119 странах мира.
    JOB.RU – один из старейших российских интернет-ресурсов по поиску работы и подбору персонала, известен в сети с 1996 года. На сайте зарегистрированы более 400 тысяч компаний-работодателей, ежемесячно на сайте размещается более 100 тысяч новых вакансий. JOB.RU работает во всех регионах России и странах СНГ.




    Надеюсь эти несколько простых рекомендаций помогут тем, кто находится в поисках работы, не стать жертвой мошенников
     
    villiprosto нравится это.
  2. villiprosto

    villiprosto Местный

    Регистрация:
    3 дек 2016
    Сообщения:
    40
    Симпатии:
    39
    Репутация:
    5
    Jabber:
    villi666@sj.ms
    Уже в курсе был! А так полезная инфа. Спасибо ТС
     
    promitei96 нравится это.
  3. POLIMER

    POLIMER Местный GramRC Наказанный

    Регистрация:
    13 ноя 2013
    Сообщения:
    6.854
    Симпатии:
    14.931
    Репутация:
    6.977
    Всё это было понятно ,как белый день,сразу после первого обращения в ка
     
Top